就像手机、电子产品需要充电一样，职场人同样需要充电，以应对瞬息万变又“压力山大”的职场。职场中人就应何时去充电，这并没有相应的“数字”，但还是有必须的信号的。如果出现了以下五种信号，就说明你就应充电了。
一、感觉目前的职业没意思
如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较适宜的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。[由整理]
如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。
二、工作中出现“不明飞行物”
信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出此刻工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。
三、处于职业停滞期
人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些状况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。
四、职场之飘过于顺利
完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种状况在眼下看来是再好但是，可安于现状而放下学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。
单一型人才使自己成为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。
五、想跳槽之前做好准备
本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。因此，及时充电借以增加事业打拼的资本，务必同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，到达学以致用。
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